▪   Negociación y redacción de contratos laborales (cláusula de movilidad, modificaciones…;

▪     Rupturas convencionales y transacciones;

▪     Procedimientos judiciales en materia de despidos: despidos colectivos, despido por motivos personales, despido de trabajadores protegidos…;

▪     Obligaciones legales de las empresas respecto a los derechos de los trabajadores: elecciones de representantes del personal, consultas al comité de empresa…

▪     Asesoramiento legal y apoyo local en el marco del desplazamiento de trabajadores de empresas extranjeras en Francia.